En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) se enfrentan a numerosos desafíos para mantenerse a flote y alcanzar el éxito. Uno de los aspectos más cruciales para su supervivencia es la gestión eficiente de los recursos,...
Recursos humanos
El Futuro del Empleo: ¿Por Qué un Portal de Empleo es Esencial?
En el mundo laboral en constante evolución de hoy, la búsqueda de empleo se ha convertido en un proceso complejo y altamente competitivo. Cada vez más, las empresas y los candidatos buscan soluciones eficaces para encontrar la pareja perfecta en el mercado laboral....
Cómo y por qué mantener motivados a tus empleados
Muchos directivos sólo buscan que sus cifras de productividad y beneficios suban progresivamente sin prestar demasiada importancia a lo que realmente hace que estas cifras aumenten: una buena gestión de los recursos humanos de su empresa. Esta gestión es una de las...
La gestión del conocimiento en las organizaciones
Desde finales del siglo XX hasta nuestros días, la principal fuente de creación de riqueza económica es el conocimiento. Gestionando conocimientos y competitividad Para mantener su ventaja competitiva, las organizaciones necesitan establecer una estrategia. El punto...
Engagement y alto rendimiento
Ya en los años 50, uno de los principales desarrolladores del management y prolífico escritor sobre el liderazgo, Peter Drucker, destacó, como una prioridad para el funcionamiento empresarial, la capacidad de la propia empresa de desarrollar un estilo de gestión que...
Claves para lograr un equipo de trabajo de éxito
El éxito de una empresa está muy determinado por el trabajo y la eficacia de su equipo humano. Si las personas que forman un departamento no tienen claras sus funciones o no trabajan de manera productiva y colaborativa, probablemente no obtendrán los resultados que se...
Las empresas buscan al empleado digital
Los trabajos del futuro tendrán un componente tecnológico y estarán centrados en la creatividad. Los economistas Carl Benedikt Frey y Michael Osborne, de la Universidad de Oxford, advirtieron el año pasado que el 47% de las ocupaciones corre el riesgo de desaparecer...
Cómo gestionar la retención del talento
La preocupación de las organizaciones por fidelizar a sus empleados va en aumento y no se dirige únicamente a mantener el compromiso y evitar así la rotación de personal, sino también hacia la creación de una plantilla cualificada estable en la que las personas clave...
Qué es el networking y para qué puede servirte
Si estás buscando trabajo o una mejora profesional, hay una habilidad que no puedes pasar por alto: el networking. Este concepto implica crear una gran red de contactos profesionales que en un momento dado pueden proporcionarte nuevas oportunidades profesionales,...
Tres tipos de entrevista según su estructura
De nuevo ante una entrevista de trabajo, nos preguntamos en qué categorías se dividen según cómo están estructuradas. Los entrevistadores no siguen un patrón lineal, sino que dependiendo de la persona de Recursos Humanos que se encuentre en el proceso de selección...
Los desafíos de un directivo en el entorno digital
Ser directivo es todo un desafío. Si eres directivo, no solo tendrás que saber coordinar diferentes equipos, departamentos y tener una visión global de la empresa y de sus objetivos, que no es poco, sino que además, también has de conocer qué se trabaja en cada área...
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